“榮”合新優(yōu)勢 一“鷺”迎曙光 | 榮科科技第四期“領(lǐng)創(chuàng)未來”高層管理研修班在廈門舉辦
3月10日，榮科科技聯(lián)合廈門大學管理學院EDP中心共同打造的“領(lǐng)創(chuàng)未來”高層管理研修班第四期課程在廈門大學如期開班，本期研修班由米健醫(yī)療全程支持承辦。來自公司各部門、各子公司中高層管理者齊聚鷺島廈門，旨在促進管理交流與經(jīng)營賦能，全面塑造創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展新優(yōu)勢。榮科科技董事長鄭健、總裁王功學出席本期研修培訓。
Part 1.榮科科技市場拓展創(chuàng)新小組交流會
研修班開課之前，3月9日，榮科科技召開市場拓展創(chuàng)新小組交流會，來自本部及各子公司營銷體系管理人員率先會師，就“建立集團化營銷協(xié)同信息平臺”展開深度研究。會上指出，如何實施建立一個系統(tǒng)化、細節(jié)化、標準化的平臺是本次交流討論的核心，通過平臺頂層邏輯的設(shè)計，繼而制定可執(zhí)行的實施路線圖，借助明確算法設(shè)計、編碼制定、激勵政策等工作項，真正意義上做到資源整合，優(yōu)勢升級。
同時，交流會提出將打造學習型組織，建立榮科科技營銷學習系統(tǒng)，便于各營銷團隊共享學習產(chǎn)品、商務(wù)、營銷等相關(guān)知識，旨在加強企業(yè)理論知識的沉淀、管理、傳播和創(chuàng)新，提升企業(yè)生產(chǎn)力與工作效率，增強企業(yè)核心競爭力。
Part 2. “領(lǐng)創(chuàng)未來”第四期高層管理研修班
3月10日，“領(lǐng)創(chuàng)未來”第四期高層管理研修班正式開課，本期課程是由廈門大學管理學院EDP中心結(jié)合公司實際發(fā)展現(xiàn)狀，圍繞“戰(zhàn)略管理—創(chuàng)造競爭優(yōu)勢”展開的針對性授課。
授課期間，廈門大學管理學院EDP中心主任陳闖教授通過4個經(jīng)典的企業(yè)案例，帶領(lǐng)大家由淺入深進行探討，從多維度剖析競爭戰(zhàn)略對于企業(yè)發(fā)展的重要價值。同時，借助案例分析、分組研討、戰(zhàn)略闡述等方式充分調(diào)動思考能力，強化學習效果，充分實現(xiàn)理論創(chuàng)新與實踐的良性互動。
本期研修班課程更加注重企業(yè)競爭優(yōu)勢的探索與研究，通過實際案例的具體分析，重點研討了如何面對強大的競爭對手、如何打造企業(yè)的競爭優(yōu)勢、如何構(gòu)建及利用企業(yè)的競爭優(yōu)勢、如何通過有效的戰(zhàn)略直面外部的機會與威脅等課題，助力公司管理團隊打通理論通往實踐的道路，賦能執(zhí)行力。
Part 3. 榮科科技2023年度經(jīng)營業(yè)績目標責任書簽訂儀式暨2022年度分子公司“評先選優(yōu)”表彰大會
3月11日，榮科科技2023年度經(jīng)營業(yè)績目標責任書簽訂儀式暨2022年度分子公司“評先評優(yōu)”表彰大會同期在廈門大學舉行。每一份付出都值得被肯定，每一份榮耀都值得被贊揚。回望2022，榮科人堅韌勇毅，發(fā)揚“滾石上山”的奮斗精神，不畏風雨、砥礪向前。每一份責任都值得被堅守，每一座高峰都值得被突破。面對2023，榮科人滿懷期待，堅定“爬坡過坎”的底氣信心，乘風破浪、迎接曙光。
經(jīng)營業(yè)績目標責任書簽訂儀式后，榮科科技總裁王功學作了總結(jié)致辭。他表示，如何將年度經(jīng)營目標分解下去，執(zhí)行落定，是各公司管理層的首要工作。他指出，各團隊要將經(jīng)營目標分解為管理目標，強化組織成員的參與感，形成有機的價值鏈條。要制定嚴謹細致的制度流程，通過集體決策，強調(diào)個人責任，做到高效執(zhí)行。要打造利益共同體、命運共同體、事業(yè)共同體，強調(diào)“三位一體”的重要意義，激勵每一位員工更好沖擊未來的工作目標。
榮科科技董事長鄭健對獲獎管理者表示祝賀。他談到，過去的一年，各分子公司團隊攻堅克難、勇往直前，都在用行動堅守、用成果表態(tài)、用數(shù)據(jù)證明，向每一位為創(chuàng)造榮科輝煌時代而努力的榮科人致敬。他表示，本次為期兩天的研修課程，感受到了大家的熱情與激情，期待大家能在新的一年不忘初心求發(fā)展、持之以恒勇向前，全身心投身于事業(yè)與生活當中，相信2023年榮科科技必將會在大融合、大跨步中交出一份令人滿意的答卷。
培訓之余，會務(wù)組策劃組織了廈門大學校園行、城市體驗行等活動，參會人員一同領(lǐng)略廈門大學百年建校史，感受文化廈門的城市魅力，增進各子公司之間的交流與互動，團隊凝聚力得到有效提升。